Главная » 2019 » Декабрь » 21 » Прокуратура разъясняет
16:28
Прокуратура разъясняет

Увольнение по собственному желанию или по статье — это выбор работника, а не давление на него
На сотрудника поступила жалоба, и работодатель потребовал от него объяснение по имевшей место ситуации.
В этот же день работник написал заявление об увольнении по собственному желанию.
После издания работодателем приказа работник обратился в суд, так как посчитал, что на него оказали психологическое давление и заставили уволиться.
Суд поддержал работодателя. Тот факт, что сотрудник пытался избежать дисциплинарной ответственности или увольнения по порочащим основаниям, еще не говорит о понуждении со стороны работодателя. В данном случае работник сам выбрал такой способ защиты своих интересов.
Аналогичного мнения суды придерживаются и в отношении подписания соглашения сторон о прекращении трудового договора.
С изложенной позицией можно ознакомиться в апелляционном определении Тюменского областного суда от 03.06.2019 по делу № 33-2915-2019.

Просмотров: 81 | Добавил: redaktor | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Все смайлы
Код *: