В рамках федеральной программы «Профессионалитет» в Тюменской области активно развиваются образовательные кластеры, которые открывают новые возможности для молодёжи.

Всего в нашем регионе на данный момент работает три образовательных кластера – клиническая и профилактическая медицина, транспорт и дорожное строительство, машиностроение. А осенью 2026 года к ним добавятся ещё три: строительство, химия и сельское хозяйство. Напомним, программа «Профессионалитет» реализуется в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети». В 2026 году в 43 регионах страны откроются 95 новых кластеров «Профессионалитета».

Колледжи и техникумы, на базе которых будут функционировать новые кластеры, уже успешно защитили программы их деятельности и стратегии реализации до 2028 года. К сентябрю 2026 года в Тобольском многопрофильном техникуме (ТМТ) будет создан кластер «Химическая отрасль». Опорным работодателем и партнёром кластера выступает компания СИБУР. Участие в проекте «Профессионалитет» позволит расширить взаимодействие с производством, усилить наставничество со стороны предприятия, обновить оборудование и сделать подготовку кадров ещё более адресной – под конкретные рабочие места и перспективы развития химической отрасли региона.

«Создание кластера «Химическая отрасль» на базе Тобольского многопрофильного техникума – это стратегический этап развития системы подготовки кадров для ключевой отрасли региона. Мы выстраиваем модель обучения совместно с работодателем, ориентируясь на реальные производственные задачи и долгосрочные потребности экономики. Защита программы – это старт большой системной работы, которую мы готовы реализовывать в тесном партнёрстве с компанией СИБУР», – отметил директор ТМТ Станислав Поляков.

На днях техникум посетили руководители школ города Тобольска, чтобы познакомиться ближе с возможностями «Профессионалитета», с обновлённой инфраструктурой ТМТ, учебными лабораториями и площадками, где проходят занятия и практика студентов.

«Совместно с нашим партнером, компанией СИБУР, мы выстраиваем обучение так, чтобы студенты с первых дней погружались в профессию. На это направлена специальная программа обучения «4+2», которая предусматривает теоретическое обучение в кассах ТМТ четыре дня в неделю и два дня в лабораториях и производственных классах Центра инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ», – пояснил Станислав Поляков.

В ходе встречи директора школ, руководители ТМТ и «ЗапСибНефтехима» обсудили главное: как выстроить раннюю профориентацию, чтобы у выпускников школ был понятный карьерный путь.

Андрей Белов, директор по управлению персоналом ООО «ЗапСибНефтехим»: «СИБУР видит своей ключевой задачей качественную подготовку кадров для нефтехимической отрасли. Для этого несколько лет компания реализует бесшовную систему «школа – техникум – предприятие». Для нас важно, чтобы выпускники школ заранее имели представление о своей будущей профессии, попробовали и начали формировать практические навыки, чтобы у них к моменту вступительных экзаменов был сформирован интерес и был понятен карьерный трек. Именно это даёт осознанный выбор профессии и желание оставаться в ней надолго».

Наталья Юрьева

Фото ТМТ